辞退三个公务员才发现真的很很难,去看看这个特别规定

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很多人都知道,公务员被称为“铁饭碗”,不仅仅是工资够养家糊口,而且性质稳定,不会轻易失业。但是,有人会奇怪,为什么公务员可以这么稳定。如果一个公务员不称职,单位为什么留你?事实上,公务员的管理与一般企业有很大不同。辞退一个公务员很麻烦,可能比招聘一个公务员还难。

1.年度考核连续2年不称职被辞退

很多人看到《公务员法》中的这一条,就觉得公务员不再是铁饭碗,考不上就要被辞退。但是我告诉你,在现实中,没有哪个公务员会因为这个原因被辞退。即使得罪了上司,也不能评定为不称职。大家都在一个单位,不可能因为眼不见心不烦就辞退。

2.不胜任职位,或者单位有变更,但本人拒绝合理安排

我不适合这个职位,或者单位调整变动了。在一半的企业,可能会有被辞退的风险,但在体制内,不会给你安排另一个地方。如果去了之后还是不称职,总可以改变,总有适应的地方。简单来说,只要服从单位的合理安排,就不会被辞退。而且不需要担心故意针对,比如公务员怀孕了,被领导分配到了一个比较困难的位置,他可以拒绝,这种情况下,领导可能会被说话。

3.违反公务员纪律,不适合在机关工作,又不宜直接开除的

这篇文章很模糊,大致意思是你违纪了,但是不符合辞退标准可以按规定辞退。但是在实践中,这个规则很难实现,因为没有具体的行为,很难界定违纪的程度。除非你真的做了什么败坏整个单位形象的坏事,被曝光了,才有可能当成典型。其他时候,只要不踩红线,基本就安然无恙了。

4.无正当理由旷工15天,或者一年累积超过30天

其实这个规则没什么好说的。如果你无正当理由旷工15天,除了你不想做,别人是不可能用这个规则辞退你的。当然,公务员要离职,要经过正式的离职手续,不能用这种方式强行离职,否则会给自己加上黑历史,以后也不允许参加公务员考试。

从现实来看,公务员只要保住工作,老老实实工作,基本没被辞退,不称职可以换岗位,生病可以长期休假。没人能对你怎么样。现在正在报名国考,想去的同学可以看看有没有合适的岗位!

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